Quality Safety Edge: leaders in Behavior Based Safety and other Behavioral Management strategies

News and events about behavior-based safety, Quality Safety Edge and its clients Quality Safety Edge offers Behavior Based Safety Services Quality Safety Edge helps build safety leadership Quality Safety Edge knows how to build a positive safety culture with the values based safety approach Safety Champions -- advocates of behavioral safety make a difference for Quality Safety Edge's clients Articles and Presentations (many at the Behavioral Safety Now conference) on behavior based solutions to safety and performance Books and software to support implementation of behavior-based safety and serious incident prevention Sign up for the Safety and Performance Edge newsletter Quality Safety Edge is a proud sponsor of the Behavioral Safety Now conference. QSE's Dr. Terry McSween serves as Conference Chair

Quality Safety Edge is proud of our fine team of professionals in behavior-based safety and performance management Quality Safety Edge's experience factor is illustrated by the list of clients who have benefitted from the Values Based Safety Approach. Read their success stories. Contact Quality Safety Edge today! We can help you realize your safety and performance opportunities

To find out how QSE can help your organization become a safer and more productive place, contact us by e-mail, or call us at (936) 588-1140, or toll free from within the U.S. at (877) 588-1140.

Comments or questions about the web site? Contact the webmaster.

Mejorando su Seguridad con un Enfoque Conductual (publicado originalmente en HydroCarbon Processing)

Hacerse cargo de los hábitos

Terry E. McSween

IImplementar un proceso de seguridad conductual exitoso requiere del apoyo activo y de la participación de los empleados, los supervisores y del departamento de seguridad. Usando un proceso de seguridad conductual, supervisores y empleados pueden formar equipos de observación que revisen con honestidad los hábitos y prácticas de trabajo. Implementar este enfoque de la seguridad involucra varios pasos, como ser, reuniones de planificación, reuniones de lanzamiento, observaciones, sesiones de retroalimentación y, finalmente, incentivos. Las hojas de registro proporcionan convenientes guías paso a paso que los empleados pueden usar al observar y conversar las prácticas de seguridad de sus compañeros de trabajo. Estas observaciones ayudan a supervisores y empleados a sentirse dueños de la seguridad. Además, las observaciones proporcionan una fuente de información acerca del nivel de seguridad en un área determinada. Más importante aún, crean la oportunidad para dar y recibir retroalimentación. Los observadores y los observados tienen la oportunidad de conversar “las cosas positivas” y los temas de preocupación. Sobre todo, la supervisión debe apoyar resultados honestos y transparentes.

Estas hojas de registro proporcionan una manera de vincular a los empleados con los objetivos de seguridad, colocando al proceso de seguridad conductual como parte de los actuales esfuerzos de seguridad que realiza su compañía.

REGRESAR A LA TABLA DE CONTENIDOS SECCIÓN SIGUIENTE


Este artículo fue publicado originalmente en HydroCarbon Processing (Agosto 1993) y se reproduce con permiso.